Con Quienes He Trabajado
Robert Roseberry ayuda a Líderes de Ventas en Asia Pacífico y Norteamérica a cerrar la brecha entre lo que son sus equipos y lo que son capaces de llegar a ser.
Con Quienes He Trabajado
La mayoría de las empresas ha olvidado invertir en sus gerentes de ventas. La capacitación va a los vendedores — pero el apalancamiento está en el gerente.
Este video explica la brecha — y cómo Sales Achievements™ la cierra.
Reservar una LlamadaRobert Roseberry es un experto en habilitación de ventas con amplia experiencia en Asia Pacífico y Norteamérica. Ha pasado más de 25 años trabajando directamente con equipos de ventas — cerrando brechas de habilidades, construyendo culturas de coaching e impulsando mejoras de rendimiento reales y medibles.
Sus programas están fundamentados en la realidad del campo, no en la teoría — diseñados para vendedores que operan en entornos complejos y competitivos y necesitan entregar resultados trimestre tras trimestre.
Las empresas invierten fuertemente en productos, tecnología y estrategia de go-to-market — pero la mayoría ha olvidado invertir en sus gerentes de ventas. La persona responsable de desarrollar a cada vendedor del equipo no tiene las habilidades de coaching para hacerlo. El trabajo de Robert corrige eso.
Cada programa está diseñado en torno a la aplicación en el mundo real — habilidades que los vendedores pueden usar en su próxima llamada, y marcos que los gerentes pueden entrenar de inmediato.
Programas estructurados que desarrollan competencias clave — prospección, descubrimiento, manejo de objeciones, cierre y gestión de cuentas — basados en escenarios reales de tu industria.
La mayoría de las empresas ha olvidado invertir en sus gerentes de ventas. Este programa da a los gerentes las habilidades de coaching, los marcos y la confianza para desarrollar a su gente — no solo para gestionar sus números.
Un formato de taller probado — impartido en toda Asia Pacífico y más allá — que pone a los vendedores en escenarios del mundo real y los hace responsables de aplicar lo que aprenden.
Los grandes vendedores no nacen — se construyen a través de la práctica deliberada, la retroalimentación honesta y la responsabilidad sostenida. Cada programa sigue este marco.
"La mejor inversión que puede hacer una organización de ventas es en las personas que venden — y en los gerentes que las desarrollan."
La misión de Robert: cerrar la brecha entre lo que son los vendedores y lo que son capaces de llegar a ser.
Desde talleres en Shanghai hasta sesiones de capacitación en toda Norteamérica — Robert lleva la misma energía y rigor a cada sala.
Activo en: Asia Pacífico · Europa · Las Américas
Al servicio de Equipos de Alto Rendimiento en Empresas Líderes en Tecnología.
Comentarios de profesionales y líderes de ventas que han trabajado con Robert en Asia Pacífico y Norteamérica.
Robert no solo capacita a los vendedores — cambia la forma en que piensan sobre su trabajo. El marco de responsabilidad que introdujo sigue funcionando en nuestro equipo dos años después.
El Sistema de Gestión de Prospectos fue la capacitación más práctica que ha recibido nuestro equipo. Escenarios reales, retroalimentación real y resultados reales en el campo en cuestión de semanas.
Lo que distingue a Robert es su enfoque en el gerente. La mayoría de los programas ignoran por completo esa capa. Él arregló la parte de nuestra organización que estaba frenando todo lo demás.
Ya sea que necesites un programa de capacitación, coaching para gerentes o un socio estratégico en habilitación de ventas a largo plazo — Robert trabaja con equipos en APAC y Norteamérica.
